Employer Branding, la varita mágica para atraer talento en 2018


¿Aún no sabes qué es el employer branding? Pero seguro que sabes qué es la felicidad, la motivación y la implicación, ¿verdad? Entonces ya tienes algunas claves para entender en qué consiste el employer branding. En este post, además de saber en qué consiste te mostraremos la importancia que tiene para cualquier empresa a la hora de captar talento. Está claro que a estas alturas de la película ya ha quedado muy lejos el currículum de toda la vida. ¿Te acuerdas? Hablamos de ese pedazo de papel que contaba la cantidad de años que habías pasado estudiando. Algunos parecían una…

La vuelta al cole aumenta la paquetería personal en las oficinas


Septiembre ya está aquí. Ha llegado la hora de despedir al verano y poner todo a punto para volver a la rutina. La vuelta al cole de los niños y el inminente cambio de estación hace que compremos más en septiembre. Según un estudio realizado por Vente-privee se prevé que las compras online aumenten un 71% respecto a los meses de verano. Los primeros en sufrir las consecuencias del aumento de las compras online son las empresas que ven como aumenta la recepción de paquetería personal en la oficina. No nos engañemos. Sabemos que es muy difícil estar esperando nuestras…

Los trabajadores satisfechos aumentan la productividad un 12%


¿Sabes cómo puedes aumentar la productividad de tu empresa?  Comprueba cómo la satisfacción de tus empleados afecta a su productividad. En los últimos años, múltiples estudios han confirmado algo que los encargados de RRHH sabían desde siempre: un empleado satisfecho trabaja mejor. De hecho, puede hacer a una empresa más rentable. Una investigación en la Universidad de Warwick ha demostrado que los trabajadores más satisfechos pueden aumentar su productividad hasta en un 12 %.   Estos hallazgos han despertado en las empresas el interés por generar atmósferas en las que los empleados se sientan cómodos, libres y comprometidos. A la…

Vende tu cultura de empresa en tu oferta laboral


Incorporar la cultura de empresa a tus ofertas laborales te permitirá atraer el talento más compatible con los objetivos y valores de tu negocio. Los servicios que ofreces a tus empleados en la oficina son una estrategia para dar visibilidad a tu cultura de empresa. Atraer a los empleados con mayor potencial es uno de los grandes retos de RRHH. En el contexto de la lucha por el talento no es suficiente con un sueldo competitivo. Las empresas tienen que ofrecer algo más, activos intangibles que atraigan profesional y personalmente a los candidatos. Para conseguirlo, debes construir tu Employer Branding,…

Los 5 beneficios sociales más valorados por los empleados


Los beneficios sociales más apreciados por los empleados son los que les ayudan a la conciliación. Para atraer y retener el talento, las empresas deben ofrecer beneficios sociales a sus empleados. El capital humano es un factor determinante para el éxito de un negocio. De él depende su capacidad de innovar y generar vínculos duraderos con los clientes. Hoy en día, atraer y retener a los empleados con más talento es uno de los desafíos más importantes para los encargados de RRHH. La batalla por el capital humano no puede llevarse únicamente en el plano salarial. Cada vez es más…

Millenials en la oficina: qué buscan y cómo engancharlos


Descubre cómo atraer los talentos de las nuevas generaciones ¿Qué buscan los millenials en sus futuros puestos de trabajo? En la actualidad, los responsables de RRHH se enfrentan al desafío de reclutar a una generación de jóvenes preparados, independientes, ávidos de tecnología y con ganas de comerse al mundo. Para el 2020, los millenials serán el 48% de la fuerza laboral. Lógicamente atraer y retener a los empleados con más talento es una de las mayores preocupaciones de las empresas. ¿Pero estamos preparados para captar el interés de los talentos más jóvenes? ¿Estamos preparados para captar a los nativos digitales…

¿Quieres innovación en tu empresa? Ahorra tiempo a tus empleados


Una idea de cómo aumentar la productividad de la empresa: ayudando a los empleados a tener una gestión eficaz del tiempo para tareas personales. Las tareas personales ocasionan un alto coste en pequeños desplazamientos y en tiempo “de ocio”. La conciliación es muy rentable para las organizaciones. Motivación, confianza, tranquilidad…son conceptos muy rentables. Con Citibox te ayudamos a crear conciliación entre la vida laboral y familiar de los equipos. La conciliación laboral examina la ecuación “tiempo laboral”, frente a “tiempo de ocio”. Todo ello sin profundizar en la percepción del trabajador sobre ese tiempo libre. Los empleados deben asociar las horas…

Recibir las compras online en la oficina, un beneficio para los empleados


Recibir las compras online en la oficina es algo inevitable. Nunca estamos en casa cuando llega el mensajero. ¿Sabes cómo captar y retener talento creando un entorno completamente adaptado a la era digital? La economía online es uno de los mayores aliados de las personas en la conciliación laboral. Guarderías en los centros de trabajo, o el cheque guardería; tickets de comidas, ventajas en clubs deportivos, seguros médicos… ¿Siguen siendo motivadores los mismos beneficios sociales que hace 20 años? Para los más jóvenes, no. En realidad los más jóvenes tampoco tienen el mismo concepto sobre el compromiso que tienen las…